Posted by: management2008 | เมษายน 15, 2010

พลัง…ไคเซน

ระดับพนักงาน

– ด้านการทำงาน พนักงานจะสามารถทำงานได้ง่ายขึ้น ได้รับความคิดสร้างสรรค์และเป็นการพัฒนาความคิดบวก เพราะในการปรับปรุงงานให้ดีขึ้นจะต้องคิดบวกตลอดเพื่อที่จะนำมาปรับปรุงกระบวนการมองทุกอย่างว่าทำให้ดีขึ้นได้

– ด้านขวัญกำลังใจ บริษัทไม่ได้มองเห็นว่าพนักงานเป็นแค่ลูกจ้าง จะทำให้พนักงานรักองค์กร มีแรงจูงใจในการทำงานเกิดความทุ่มเท เกิดความรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในการที่บริษัทยอมรับในความคิดของพนักงาน

– ด้านความมั่นใจ พนักงานรู้สึกว่าตนเองก็มีความสามารถ ที่จะทำให้ได้ ไม่ว่าจบการศึกษาระดับไหนก็สามารถเสนอความคิดได้

ระดับองค์กร

– องค์กรจะสามารถอยู่รอดได้ เพราะในการทำงานที่ต้องใช้งบประมาณต้นทุนในการทำงานอยู่ตลอดเวลา ไคเซนถือเป็นส่วนหนึ่งที่สามารถทำให้ลดค่าใช้จ่ายได้

– ทำให้เกิดคุณภาพในการทำงานของพนักงานที่เพิ่มมากขึ้น

-ทำให้สถานที่ปฏิบัติงานมีชีวิตชีวามากขึ้น ได้คิดได้คุยร่วมกันมากขึ้น

– องค์กรสามารถสร้างมาตรฐานและขีดความสามารถในการแข่งขันได้

– ลูกค้าพึงพอใจ องค์กรก็มีภาพลักษณ์ที่ดี


ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

หมวดหมู่

%d bloggers like this: